3月29日，中国船舶集团海装风电股份有限公司（以下简称“中国海装”）召开中层干部岗位竞聘大会，17名干部员工走上演讲台竞聘7个中层干部岗位。

中国海装副总经理（主持工作）温剑波参加会议并担任评委，他在讲话中指出，开展此次中层干部岗位竞聘是落实国企改革三年行动，推动公司三项制度改革的举措之一，也是公司实施人才强企战略、建设高水平干部队伍的重要举措，能进一步激发干部员工的竞争意识和忧患意识，使公司上下以更加奋发进取的拼搏精神，推动公司高质量发展取得新的更大突破。同时他为竞聘人员加油鼓劲，鼓励他们要保持平和心态、稳定发挥、展现自己。

本次干部竞聘坚持公开、公平、公正的原则，认真组织开展了报名、资格审查等工作，并成立了由公司竞聘领导小组成员、中层干部及专家、职工代表组成的评委会。 

在竞聘大会上，17名竞聘者围绕公司“十四五”规划和竞聘岗位工作职责、任务目标等内容依次上台演讲，展现了各自独特风采，并现场回答了评委提问，评委现场打分并公布成绩。公司纪委书记张昌升和纪检干事作为监督人员，全程进行了监督。

起而行之，勇挑重担。此次公开竞聘为中国海装一批“能干事、肯干事、干成事”的干部、员工提供了广阔舞台，一批优秀人才脱颖而出，将为公司高质量发展提供坚实的人才保障。