如何推进党建工作与经济工作深度融合？一起来学习党委书记、董事长王满昌在《中国船舶》的署名文章 -- 中船海装风电有限公司

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如何推进党建工作与经济工作深度融合？一起来学习党委书记、董事长王满昌在《中国船舶》的署名文章

“唯有推进国有企业党建工作与经济工作‘一体两面’的深度融合，才能真正激发国有企业的独特优势，切实把党的政治优势转化为企业的发展优势、竞争优势、创新优势，不断提高企业核心竞争力，理直气壮做强、做大、做优国有企业。”

近日，中国海装党委书记、董事长王满昌以《没有脱离党建的业务，也没有脱离业务的党建——对于推进国企党建工作与经济工作深度融合的思考》为题，在《中国船舶》杂志上发表署名文章，文章围绕为何要推进党建工作与经济工作深度融合和如何实现两者深度融合作了精彩论述。现全文刊登如下：

没有脱离党建的业务

也没有脱离业务的党建

——对于推进国企党建工作与经济工作

深度融合的思考

中国海装党委书记、董事长王满昌

11月29日，中共中央政治局召开会议，审议《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》。会议强调，要切实加强党对国有企业的全面领导，从组织上、制度上、机制上确保国有企业党组织的领导地位，充分发挥企业党委（党组）把方向、管大局、保落实的领导作用。

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，关系到公有制主体地位的巩固和党的执政地位、执政能力。坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是我国国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。习近平总书记对新形势下加强国企党建工作提出了明确要求：坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。

站在中国特色社会主义进入新时代的历史方位下，站在推进国企高质量发展的形势变革大趋势中，深刻认识坚持党对国有企业的领导、加强国有企业党建工作战略价值，准确把握遵循国有企业党的建设工作规律，探索创新推进国有企业党建工作与经济工作深度融合的实现路径具有重大意义。

深度融合激发国有企业独特优势

《中国共产党党章》明确指出，“中国共产党在领导社会主义事业中，必须坚持以经济建设为中心，其他各项工作都服从和服务于这个中心”。毋庸置疑，国企党建也必须一切围绕中心、一切服务大局，切实做到服务生产经营不偏离，将提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点。

推进两者深度融合，不仅是党章的要求，更是新时代赋予国有企业的政治使命。新中国成立70年来，国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善等作出了历史性贡献。国有企业和其他类型企业一样是经济组织，有经济目标，要实现资产的保值增值和企业的持续稳定健康发展，另一方面它又具有天然政治属性。

进入新时代，国有企业肩负着诸多重任——成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。这是新时代赋予我们国有企业的政治使命。完成这个使命靠什么？就要靠坚持党的领导、加强党的建设，要靠推进党建工作与经济工作深度融合。唯有推进国有企业党建工作与经济工作“一体两面”的深度融合，才能真正激发国有企业的独特优势，切实把党的政治优势转化为企业的发展优势、竞争优势、创新优势，不断提高企业核心竞争力，理直气壮做强、做大、做优国有企业。

同频共振互融互促推进深度融合

坚持党对国有企业的领导与抓好国有企业的经济工作，无论是从宗旨、目的，还是从目标、方向上看都是一致的。党的十九届四中全会对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化作出重大战略部署，强调必须要坚持党的领导。推进国家治理体系和治理能力现代化，落实到国有企业这个微观层面，就是要严格落实两个“一以贯之”要求，积极探索党建工作与经济工作深度融合的方式方法，同频共振、互融互促。

近年来，中国船舶海装党委围绕党建工作与经济工作深度融合这一课题，从政治引领、战略管控、制度建设、队伍建设、组织提升、激励考核等方面，积极开展实践，在固“根”强“魂”，开创党建工作新局面的同时，持续推动了企业稳定健康发展。

坚持政治引领为先。推动党建工作与经济工作的深度融合，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实提高政治站位，不折不扣将落实习近平总书记对国企坚持党的领导、加强党的建设的系列重要讲话和重要指示批示精神贯穿于企业的一切经济工作之中，从政治高度来谋划、从全局角度来统筹党建与经济工作。要进一步明确党组织在经济工作各个环节中的权责和工作方式，确保党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。

中国船舶海装新一任党委班子上任后，制定了“三年三步走”的工作目标，强调必须全面落实党对一切工作的领导，强化政治引领，深入贯彻落实新发展理念，围绕上级党组织的要求和集团公司对中国海装的定位，积极推进新能源、产品研发、工程服务和降本四大业务单元协同并进，切实保证企业改革发展沿着正确的政治方向。

坚持战略管控为要。推动党建工作与经济工作的深度融合，必须全面落实“把方向、管大局、保落实”的工作要求，确保思想引领和战略引领目标同向，把党建工作的政治优势转化为企业的发展优势。要进一步健全“三重一大”决策机制，不断完善“三重一大”决策的内容、规则和程序，准确界定党委会、董事会、经理层在重大事项决策过程中的职责职权，严格执行“党委会研究是董事会、经理层决策的前置程序”这一要求，减少模糊空间，形成权责清晰、分工明确的决策流程，提高权力运行的透明度。

针对“十三五”中期规划的调整完善工作，中国船舶海装党委强调要坚持思想引领，将党建工作做实；坚持战略引领，将中国海装做优。建立了由党委统一领导、党委书记承担第一责任、班子成员分工负责、党（总）支部和职能部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保战略的落实落地。同时，建立了党委会决议事项督办机制，确保“三重一大”决策事项落实到位。

坚持制度建设为本。推动党建工作与经济工作的深度融合，必须将党的领导融入公司治理各个环节，以制度固化形式把党建嵌入到公司章程，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。要严格落实“四同步”“四对接”要求，做到党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。要进一步健全完善内控体系，把制度建设贯穿于党建和经济工作全过程。

今年6月，经过努力推动和积极协调，中国船舶海装党委完成了6家下属三级子公司党建工作进章程工作，保证了“党建工作进章程”在中国海装二级、三级子公司的全覆盖，确保了党组织在公司法人治理结构中的法定地位更加牢固，党组织在经济工作中发挥的作用更加突出。

坚持队伍建设为重。推动党建工作与经济工作的深度融合，必须严格落实新时代党的组织路线和习近平总书记对国企领导干部20字要求，严格选人用人标准、拓宽选人用人视野。要根据公司改革发展需要，适当增加党委委员进入公司董事会人数，确保党委决定在董事会得到贯彻落实。要进一步探索下属企业“双向进入、交叉任职”领导体制，明确“进入”就是尽责，“交叉”就要履职，推动党政“一肩挑”下属单位实现全覆盖。

中国船舶海装党委严格落实党管干部、党管人才原则，多次组织开展中层干部公开竞聘上岗工作，选拔出了一批忠诚干净担当和既懂管理、又懂党建的复合型干部队伍。同时，开展了党务干部与业务干部的交叉轮岗工作，选优配强党组织书记和党务干部，在试点的基础上，稳步推进“一肩挑”的实现。

坚持组织提升为根。推动党建工作与经济工作的深度融合，必须做到“工作经济发展到哪里，党组织就延伸到哪里”，确保做到应建尽建、设置规范，实现党的工作、党的组织“双覆盖”。建好基层党员队伍，立足企业实际，开展“双培养一输送”工程，壮大党员队伍。要通过开展岗位练兵、劳模推荐、两优一先评选等途径，深度挖掘、重点培树了一批先进典型人物，使广大党员干部学有榜样、做有标尺、干有方向、赶有目标，进一步凝聚了团结奋进的正能量。

面对点多、面广、战线长，党员分散多地、流动性大的这一现状，中国船舶海装党委把党的旗帜插在了风场一线，相继成立6个风场党小组，打通了神经末梢的“最后一公里”。为建强党员队伍，中国海装相继开展了“党员攻坚克难示范工程”“三亮三比三评”（亮身份、亮标准、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导评价）活动等，并开辟了《先锋颂》《追风人》等宣传专栏，选树典型，不断激发党员的先锋模范作用。

坚持激励考核并重。推动党建工作与经济工作的深度融合，必须坚持过程下沉、结果导向，充分发挥考核“指挥棒”作用，建立健全对基层党组及每名党员的考核评价体系，在支部层面推动党建责任制落实。同时要建立起完善经常性督查指导机制，严格党建工作督导检查，坚持“考核效益看党建、考核党建看效益”，实施党建工作成效与经济绩效按一定比例考核，保证考核结果与班子奖惩、干部使用、评先评优挂钩。在党员层面，要明确党员的工作职权、工作责任、工作清单，把党员要求与岗位职责要求相结合，探索建立党员积分制管理办法，进一步量化考核指标，并建立完善党员积分管理与全员绩效考核挂钩“双纳入”激励机制，引导党员围绕业务工作中的“急难险重新”任务发挥先锋模范作用，从而推动经济工作实现新突破、新提升、创业绩、见成效，助推企业实现高质量发展。

为推动党建工作与生产经营的考核激励的同频共振，中国船舶海装党委组织党委委员、党组织书记签订了个性化《党建工作责任书》，将业务工作开展和完成情况，作为重要项纳入党建工作进行考核。同时，制定了党建工作责任制考核实施办法，明确各支部履行党建工作责任“干什么”、落实责任“怎么干”、党建工作“干不好怎么办”，形成了明确责任、履行责任、考核责任、追究责任的责任闭环体系，使党的建设工作由软指标变为硬约束。

没有脱离党建的业务，也没有脱离业务的党建。国企党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。党建工作只有与经济工作深度融合，遵循国有企业党建规律，党的工作才能有作为、有价值、有意义，国企党建工作才能永葆生机和活力。

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